Код ошибки 30 в СЗВ-ТД: как исправить в 2020 году
ПФР опубликовал итоговый вариант формы СЗВ-ТД, который надо сдать не позднее 17 февраля. Как заполнить отчет >>> А заполнить отчетность онлайн поможет программа «БухСофт».
Из-за чего может быть код ошибки 30 в СЗВ-ТД
Как исправить ошибки в СЗВ-ТД
Чтобы исправить ошибку в сданном отчете, подайте новую форму. Как заполнить СЗВ-ТД, зависит от того, в каких сведениях ошибка и что нужно исправить.
Сведения о трудовой деятельности. Корректируют их по следующей схеме. Сначала отмените ранее представленные сведения. Для этого заполните в новом отчете сведения, которые требуется отменить так же, как в первоначальной форме.
В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставьте знак «X» (п. 2.6 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п). В следующей строке заполните скорректированные (исправленные) сведения.
Если надо отменить сведения, то заполните сведения в полном соответствии с первоначальными данными, которые требуется отменить. В графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставьте знак «X» (п. 2.6 Порядка заполнения, утв. постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 № 730п).
Корректировка и отмена СЗВ-ТД в СБИС
Дата подачи заявления. Чтобы скорректировать сведения, представьте новую форму СЗВ-ТД и укажите в соответствующей строке новую дату подачи заявления.
Если надо отменить сведения, то приведите в новой форме СЗВ-ТД в соответствующей строке ранее указанную дату. В поле «Признак отмены» проставьте знак «X».
Источник: nalog-buro.ru
Как исправить ошибку 30 в СЗВ-ТД
Из-за неточностей в СЗВ-ТД пенсионный фонд может не принять отчётность частично или полностью. В этой статье вы узнаете, что означает код ошибки 30, как и в какие сроки можно подать исправления без санкций, и какой штраф предусмотрен за недостоверные данные.
Оглавление Скрыть
- Как исправить код ошибки 30 в отчёте СЗВ-ТД
- Что означает ошибка 30 в СЗВ-ТД
- В какие сроки необходимо подать корректирующий отчёт СЗВ-ТД
- Штраф за ошибку 30 в СЗВ-ТД
Боитесь допустить ошибку в отчёте СЗВ-ТД?
Заполните и сдайте его онлайн с помощью сервиса «Моё дело».
Как исправить код ошибки 30 в отчёте СЗВ-ТД
Рассмотрим внесение исправлений на конкретном примере. Допустим, строительная фирма ООО «ИнтерКом» уволила сотрудника. СЗВ-ТД отправлен 10 ноября в ПФР:
Корректирующая (отменяющая) форма СЗВ ТД
Образец СЗВ-ТД
Через два дня после подачи бухгалтер обнаружил ошибку: приказ об увольнении подписан не 20, а 25 октября. В этом случае он:
1. Создаст новую форму СЗВ-ТД. Шапку оставит без изменений.
2. Перенесет неверные данные из исходного отчёта, а в графе 10 поставит «Х» — обозначение отмены ранее направленных сведений.
Образец СЗВ-ТД
3. Ниже добавит информацию об увольнении работника с правильной датой.
Образец СЗВ-ТД
4. Подпишет документ и отправит в Пенсионный фонд России.
Важно! Организации и предприниматели, в которых трудоустроено 11 работников и более, отправляют документ только в электронном виде. Компании, в штате которых числится 10 сотрудника и менее, могут сдавать отчёт в бумажном или цифровом формате по собственному усмотрению.
Как вы помните, у ошибки «30» есть несколько кодов. Они указывают на конкретные неточности. Поэтому прежде чем искать неверные сведения, обратите внимание на код результата.
Источник: www.moedelo.org
Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?
Как исправить код ошибки 30 в форме СЗВ-ТД по уволенному работнику, если были указаны ранее представленные сведения о приеме на работу?
Исправление кода ошибки 30 (означает, что мероприятия не приняты) в форме СЗВ-ТД зависит от полученного протокола при отправке: при положительном следует отменить ранее представленные сведения и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения, при отрицательном следует заново сформировать форму СЗВ-ТД.
Сведения о приеме на работу или увольнении необходимо отразить в форме СЗВ-ТД и представить в территориальный орган ПФР в срок не позднее следующего рабочего дня после издания соответствующего приказа (п. п. 1, 2.4, 2.5 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ, п. п. 1.2, 1.4 Приложения 2 к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п (далее — Постановление N 730п), Постановление Правительства от 26.04.2020 N 590).
Заново отчитываться о работниках, сведения о которых ПФР принял еще в первый раз, не нужно. Если сведения о приеме на работу повторно включены в форму при увольнении, то при отправке отчета придет протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2).
Ошибка с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2) означает, что по зарегистрированному лицу мероприятия не приняты, мероприятие с таким же GUID учтено ранее. Иными словами, мероприятие, по которому вы ранее уже отчитались, указано вами в форме СЗВ-ТД повторно (таблица 12 Приложения 2 к Приложению 3 к Постановлению N 730п).
Дальнейший порядок действий страхователя зависит от того, принял ПФР поданные на работника сведения или нет.
Если получен отрицательный протокол с ошибкой с кодом 30 (код проверки ВС.Б-МП.1.2), то это значит, что поданные сведения ПФР не принял. В такой ситуации следует заново сформировать форму СЗВ-ТД на работника, убрав из формы СЗВ-ТД при увольнении запись о приеме на работу, и представить правильные сведения по форме СЗВ-ТД на работника в ПФР.
Если протокол положительный, то в таком случае требуется скорректировать ранее представленные сведения о трудовой деятельности по зарегистрированному лицу, а именно необходимо отменить ранее представленные сведения и в следующей строке заполнить скорректированные (исправленные) сведения. Для отмены ранее представленных сведений форма СЗВ-ТД заполняется в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X» (п. п. 2.6, 2.7 Приложения 2 к Постановлению N 730п).
Поскольку данная ситуация не прописана в нормативно-правовых документах и разъяснения официальных органов отсутствуют, при возникновении спорных вопросов рекомендуем обращаться в ПФР.
Источник: enterfin.ru
Обнаружена ошибка ВС.Б‑МП.1.2 в отчёте СЗВ‑ТД. Что делать?
ПФР частично принял СЗВ-ТД, код проверки высветился 30, а ошибка ВС.Б-МП.1.2 — сведения приняты не в полном объеме (не по всем застрахованным лицам).
Лицо с ошибкой у меня одно. Как переделать СЗВ-ТД?
Отправлять ли новый СЗВ-ТД только с одним лицом или со всеми, по которым были кадровые события?
Если в прошлом месяце был прием, а в следующем работник подал заявление о сохранении бумажной трудовой, то я не заполняю ничего по нему в мероприятиях — только дату подачи заявления?
Вопрос решён Есть решение
У меня такой же вопрос У меня такой же вопрос
Поделиться
12119 просмотров
В избранное
3 комментария
Регина Галиуллина 16 апреля 2020
Если кто-то знает, тоже ищем ответ на такой вопрос
0 Ответить
Горбачева Екатерина 16 апреля 2020
Здравствуйте, мне удалось-таки дозвониться до своего ПФР и вот, что они мне сообщили:
1) Если по остальным сотрудникам всё было принято без ошибок (мы выборочно проверили с сотрудником ПФР), то отправлять новый СЗВ-ТД ТОЛЬКО с тем(и), по которым были ошибки. То есть данная ошибка у меня была только с одним сотрудником и я делаю отчет только по нему.
2) Мне порекомендовали попробовать отправить без мероприятий по сотруднику — только информацию с подачей заявления. Поле с кадровыми мероприятиями пустое.
Пока жду, как пройдёт новый отчёт.
Источник: kontur.ru